Chính phủ vừa ban hành Nghị định 121/2018/NĐ-CP ngày 13/09/2018 sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 49/2013/NĐ-CP ngày 14/5/2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật lao động về tiền lương.
Theo đó, Nghị định bổ sung quy định doanh nghiệp phải xây dựng định mức lao động làm cơ sở để trả lương cho người lao động đối với trường hợp hưởng lương theo sản phẩm. Việc xây dựng định mức phải đảm bảo các nguyên tắc quy định tại Điều 8 Nghị định 49/2013/NĐ-CP. Đồng thời bổ sung vào cuối điểm a Khoản 2 Điều 10 Nghị định 49/2013/NĐ-CP quy định sau:
"Đối với doanh nghiệp sử dụng dưới 10 lao động được miễn thủ tục gửi thang lương, bảng lương, định mức lao động cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện nơi đặt cơ sở sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp".
Quý khách hàng có thể tham khảo chi tiết Nghị định 121/2018/NĐ-CP có hiệu lực từ 01/11/2018 bằng cách tải về tại đây.
- Thông tư 09/2018/TT-NHNN Quy định về mạng lưới hoạt động của tổ chức tín dụng là hợp tác xã (15.06.2018)
- Luật cạnh tranh 2018 được Quốc Hội ban hành ngày 12/06/2018 (10.07.2018)
- Nghị định 108/2018/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 78/2015/NĐ-CP về đăng ký doanh nghiệp (29.08.2018)
- Nghị định 119/2018/NĐ-CP quy định về hóa đơn điện tử khi bán hàng hóa, cung cấp dịch vụ (21.09.2018)
- Sẽ xử lý nợ xấu ngân hàng yếu kém theo phương án riêng (27.02.2017)
- Kiểm toán Bảo hiểm Xã hội, lộ nhiều vấn đề (07.02.2017)
- Thông tư số 03/2018/TT-BXD Quy định xử phạt vi phạm hành chính trong hoạt động đầu tư xây dựng (17.05.2018)
Kiểm toán Bảo hiểm Xã hội, lộ nhiều vấn đề
(07.02.2017)
TĂNG LƯƠNG TỐI THIẾU VÙNG VÀ LƯƠNG CƠ SỞ TỪ 2019
(07.05.2019)
Thông tư 79/2022/TT-BTC ngày 30/12/2022 sửa đổi, bổ sung một số văn bản quy phạm pháp...
(04.01.2023)
NGHỊ ĐỊNH 12/2023 VỀ GIA HẠN NỘP THUẾ 2023
(20.04.2023)
Nghị định 44/2023/NĐ-CP ban hành ngày 30/06/2023
(01.07.2023)